Misión
SWANA'S CORE PURPOSE/MISSION IS TO ADVANCE THE RESPONSIBLE MANAGEMENT OF SOLID WASTE AS A RESOURCE THROUGH MEMBERS' SHARED EMPHASIS ON EDUCATION, ADVOCACY, SAFETY, AND RESEARCH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo - Until 03/23 director (operational) $290k $327k | |||||
Deputy Executive Director director (operational) $213k $241k | |||||
Deputy Executive Director director (operational) $196k $221k | |||||
Applied Research Director highest compensated employee $158k $179k | |||||
Director of Membership highest compensated employee $154k $174k | |||||
Member Learning & Education highest compensated employee $141k $160k | |||||
Director of IT chief information officer $133k $150k | |||||
Region 1 Director board member $5k $5k | |||||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
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