THE SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS IS A NONPARTISAN, BUSINESS-LED NON-PROFIT ORGANIZATION COMMITTED TO ADVANCING THE LONG TERM COMPETITIVENESS OF SOUTH CAROLINA THROUGH ACTIONABLE RESEARCH, SUPPORT OF INDUSTRY CLUSTERS AND EDUCATION AND WORKFORCE DEVELOPMENT INITIATIVES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $38k en 2022 a $40k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 33%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS recibió USD 40,306 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS?
En 2023, SOUTH CAROLINA COUNCIL ON COMPETITIVENESS reportó $2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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