THE ALLIANCE SEEKS TO ATTRACT INVESTMENT, NEW COMMERCE, AND HIGH-QUALITY JOBS TO FOUR COUNTIES ALONG THE I-77 CORRIDOR OF SOUTH CAROLINA. THE SOLE MISSION OF THE ALLIANCE IS TO POSITION AND MARKET CHESTER, FAIRFIELD, LANCASTER, RICHLAND, AND YORK COUNTIES AS A WORLD-CLASS BUSINESS LOCATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina.
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Interim President & CEO Percentil 75 a 90 | $120k | — | — | $12k | $159k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $142k en 2022 a $159k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 25%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE recibió USD 159,108 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE?
En 2023, SOUTH CAROLINA I-77 ALLIANCE reportó $1.9M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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