THE SC FARM BUREAU FEDERATION IS A STATEWIDE ORGANIZATION THAT BRINGS TOGETHER FARMERS, RANCHERS, ENTREPRENEURS, AGRIBUSINESS PROFESSIONALS AND FOOD ENTHUSIASTS TO STRENGTHEN THE FUTURE OF AGRICULTURE IN SOUTH CAROLINA. WE INFORM LAWMAKERS ABOUT THE IMPACT OF POLICIES, TRAIN YOUNG FARMERS, AND HELP EDUCATE TEACHERS AND STUDENTS ABOUT AGRICULTURE. THROUGH OUR COLLECTIVE EFFORTS, THE FEDERATION ADVANCES FAMILY FARMS, LOCALLY GROWN FOOD, AND RURAL SOUTH CAROLINA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 38 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $247k | — | — | $12k | $320k $349k |
Executive Director Sobre el percentil 90 | $200k | — | — | $23k | $307k $335k |
Division Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $26k | $200k $218k |
Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $12k | $190k $207k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $134k | — | — | $11k | $180k $197k |
Associate Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
Division Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $150k |
Pee Dee District VP Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Piedmont District Vp/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Pee Dee District Vp/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Central District VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Coastal District 2nd VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Piedmont District VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Coastal District 1st VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Central District VP Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $935 $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $875 $956 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $819 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $625 $683 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Subió 2%
desde 2022
De $313k en 2022 a $320k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION recibió USD 319,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, SOUTH CAROLINA FARM BUREAU FEDERATION reportó $10.2M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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