1. PROMOTE ECONOMIC GROWTH AND DIVERSIFICATION VIA ADVERTISING, BUSINESS RECRUITMENT, MARKETING, AND PUBLIC RELATIONS. 2. PROVIDE FOR PUBLIC SAFETY AND SECURITY BY CONTRACTING WITH SECURITY PERSONNEL. 3. PROTECT THE PUBLIC HEALTH AND PROMOTE SANITATION BY PROVIDING WASTE MANAGEMENT. 4. ORGANIZE RECREATIONAL ACTIVITIES AND CULTURAL ENHANCEMENTS. 5. MAINTAIN SCENIC PARK AREAS. 6. PROVIDE DISTINCTIVE LIGHTING, SIGNS, AND PUBLIC ART. 7. ENHANCE PEDESTRIAN AND VEHICULAR MOBILITY VIA DEVELOPMENT AND MAINTENANCE OF ROAD AND SIDEWALK IMPROVEMENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Percentil 10 a 25 | $40k $42k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 8%
en 2 años
De $43k en 2022 a $40k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 8% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 12%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC recibió USD 40,048 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC equivalió al 13% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC?
En 2024, SOUTH CONGRESS IMPROVEMENT ASSOC reportó $264k en ingresos totales y $315k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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