SWPN MISSION: TO PROVIDE A COORDINATED PIPELINE OF SERVICES AND RESOURCES THAT GUIDES AND SUPPORTS FAMILIES AND ENSURES THEIR CHILDREN CAN LIVE IN HEALTHY HOMES, SUCCEED IN SCHOOL, CONTRIBUTE TO THEIR COMMUNITIES, AND THRIVE IN LIFE. SWPN OVERVIEW: THE PROMISE NEIGHBORHOOD WORKS WITH FAMILIES TO CREATE STABLE HOMES, ACCESS TO HIGHQUALITY JOBS AND SUPPORT CHILDREN'S ACADEMIC, SOCIAL, EMOTIONAL AND PHYSICAL WELLBEING. WE CONNECT LOCAL FAMILIES TO THE RESOURCES THEY NEED FOR THEIR CHILDREN TO THRIVE IN SCHOOL AND LIFE. WE WANT CHILDREN IN THE SOUTH WARD TO HAVE AN UNIMPEDED PATH TO UNLOCKING THEIR LIMITLESS POTENTIAL.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2022
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Managing Director of Programs highest compensated employee $114k $133k | ||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Desarrollo juvenil en New Jersey
Las organizaciones de desarrollo juvenil comparables en New Jersey pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $83,583.
Estas son cifras de todo el sector de desarrollo juvenil, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 97 organizaciones en 97 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Desarrollo juvenil para New Jersey →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.