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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado clave Percentil 75 a 90 | $190k | — | — | — | $190k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $188k | — | — | — | $188k |
COO Percentil 75 a 90 | $169k | — | — | — | $169k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Desarrollo juvenil en New Jersey | $166k | — | — | — | $166k |
CFO Percentil 75 a 90 | $153k | — | — | — | $153k |
Physician Empleado clave Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k |
Dentist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 4%
desde 2023
De $199k en 2023 a $190k en 2024.
La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC
¿Cuánto gana el empleado clave de ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, el puesto de empleado clave en ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC recibió USD 190,262 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado clave entre organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país, la remuneración de 2024 del empleado clave en ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC?
En 2024, ALLIANCE COMMUNITY HEALTH CENTER INC reportó $10.8M en ingresos totales y $10.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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