THE MISSION OF SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION IS TO GROW MARKET SHARE AND MARKETS FOR CEMENT-BASED PRODUCTS THROUGH EFFECTIVE PROMOTION AND ADVOCACY PROGRAMS. OUR TOP PRIORITIES ARE:- FOCUSED PROMOTION AND ADVOCACY ACTIVITY GENERATING MEASURABLE RESULTS- STEWARDSHIP OF OUR MEMBER'S FUNDING
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $142k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $706
- Base
- $130k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $102k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia | $185k | $21k | — | — | $230k $241k |
Pavement Design Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $16k | — | — | $177k $184k |
Pavement Applications Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | $14k | — | $706 | $161k $168k |
Pavement Applications Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $130k | $14k | — | — | $156k $164k |
Pavement Applications Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $102k | $11k | — | $30k | $155k $162k |
Pavement Applications Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $220k en 2023 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC recibió USD 230,201 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Georgia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC?
En 2024, SOUTHEAST CEMENT PROMOTION ASSOCIATION INC reportó $2.8M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más