The Corporation is organized for charitable, benevolent, scientific and educational purposes, in particular to support and encourage the development of comprehensive, integrated health care related services for the advancement of the health and well-being of the community, through providing financial, management and other assistance to its affiliates and other organizations and through all other relevant means.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $347k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $347k | $38k | — | $27k | $435k $486k |
Past CFO Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $23k | $259k $289k |
Dentist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | — | $10k | $29k | $152k $170k |
Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $60k $67k |
Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $46k $52k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 69%
desde 2022
De $258k en 2022 a $435k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 217% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Southern Vermont Health Service Corp reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Southern Vermont Health Service Corp
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Southern Vermont Health Service Corp?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Southern Vermont Health Service Corp recibió USD 435,479 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Southern Vermont Health Service Corp con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Southern Vermont Health Service Corp se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Vermont Health Service Corp?
En 2023, Southern Vermont Health Service Corp reportó $2.3M en ingresos totales y $1.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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