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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $253k
- Bono
- —
- Otros
- $26
- Beneficios
- $29k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $573
- Beneficios
- $11k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $180
- Beneficios
- $30k
- Base
- $101k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $120
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President Exdirectivo o exconsejero Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $253k | — | $26 | $29k | $301k |
President (thru 10/12/23) Mediana a percentil 75 | $167k | — | $573 | $11k | $188k |
EVP & Chief Dev. Officer Mediana a percentil 75 | $143k | — | $180 | $30k | $182k |
Vice President of Operations Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $101k | — | $29k | $26k | $163k |
Provost Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $121k | — | $4k | $27k | $161k |
VP & Director of Athletics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $112k | — | $6k | $32k | $159k |
Evp, Cm & Enrollment Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $141k | — | $120 | $11k | $159k |
VP of Finance & Operations Vicepresidente Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Southern Virginia University equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $251k en 2022 a $301k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 18% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Southern Virginia University
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de Southern Virginia University?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en Southern Virginia University recibió USD 301,180 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Educación de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de Southern Virginia University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en Southern Virginia University se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Southern Virginia University equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Southern Virginia University?
En 2023, Southern Virginia University reportó $39.1M en ingresos totales y $37M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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