THE MISSION IS OPENING DOORS TO OPPORTUNITY, SO INDIVIDUALS CAN ACHIEVE THEIR DREAMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
- Base
- $807k
- Bono
- $121k
- Otros
- $197k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $604k
- Bono
- $91k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $537k
- Bono
- $81k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $454k
- Bono
- $36k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $428k
- Bono
- $65k
- Otros
- $780
- Beneficios
- $18k
- Base
- $412k
- Bono
- $37k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $23k
- Bono
- —
- Otros
- $433k
- Beneficios
- $318
- Base
- $324k
- Bono
- $49k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $381k
- Bono
- $30k
- Otros
- $431
- Beneficios
- $14k
- Base
- $308k
- Bono
- $50k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $12k
- Base
- $283k
- Bono
- $41k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $272k
- Bono
- $41k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $267k
- Bono
- $41k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $270k
- Bono
- $41k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $18k
- Base
- $263k
- Bono
- $43k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $269k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $272k
- Bono
- $41k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $266k
- Bono
- $41k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $283k
- Bono
- $22k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $214k
- Bono
- $17k
- Otros
- $57k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $220k
- Bono
- $69k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $220k
- Bono
- $34k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $237k
- Bono
- $38k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $14k
- Base
- $202k
- Bono
- $43k
- Otros
- $210
- Beneficios
- $15k
- Base
- $199k
- Bono
- $33k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $204k
- Bono
- $31k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $194k
- Bono
- $33k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $214k
- Bono
- $32k
- Otros
- $247
- Beneficios
- $1k
- Base
- $206k
- Bono
- $17k
- Otros
- $661
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $807k | $121k | $197k | $12k | $1.2M $1.3M |
Chief Human Resources & Admin Officer(thru3/24/24) Officer (Unspecified) | $604k | $91k | $25k | $12k | $762k $832k |
Chief Operations Program Officer Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $537k | $81k | $22k | $17k | $683k $746k |
Chief Program Officer (thru 9/1/23) Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $454k | $36k | $1k | $8k | $524k $572k |
Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $428k | $65k | $780 | $18k | $521k $569k |
Interim Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $412k | $37k | $2k | $12k | $488k $533k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $23k | — | $433k | $318 | $456k $498k |
Chief of Staff Officer (Unspecified) | $324k | $49k | $13k | $17k | $427k $466k |
Chief Legal and Compliance Officer (thru 4/1/22) Officer (Unspecified) | $381k | $30k | $431 | $14k | $425k $464k |
VP of Immigrant Child Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $308k | $50k | $300 | $12k | $392k $428k |
VP of Legal Board Vice President Sobre el percentil 90 | $283k | $41k | $6k | $18k | $371k $405k |
Vice President - HR (thru 5/22/24) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $272k | $41k | $1k | $17k | $361k $395k |
Vice President - Yj Services Board Vice President Sobre el percentil 90 | $267k | $41k | $12k | $13k | $355k $388k |
Chief Communications Officer Officer (Unspecified) | $270k | $41k | $300 | $18k | $352k $385k |
VP of Research & Grants Board Vice President Sobre el percentil 90 | $263k | $43k | $11k | $17k | $350k $382k |
VP of Compliance (thru 5/22/24) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $269k | $41k | $2k | $18k | $345k $377k |
VP of International Affairs Board Vice President Sobre el percentil 90 | $272k | $41k | $1k | $8k | $331k $361k |
VP of Internal Audit & Risk Management Board Vice President Sobre el percentil 90 | $266k | $41k | $2k | $2k | $329k $360k |
Chief Strategy and Transformation Officer Officer (Unspecified) | $283k | $22k | $1k | $12k | $318k $348k |
VP of Finance & Accounting (thru 11/29/23) Board Vice President Sobre el percentil 90 | $214k | $17k | $57k | $11k | $317k $346k |
VP of Enterprise Portfolio Mgmnt Board Vice President Sobre el percentil 90 | $220k | $69k | $1k | $10k | $301k $329k |
VP of Information Technology Board Vice President Sobre el percentil 90 | $220k | $34k | $6k | $12k | $298k $325k |
VP of Digital Development Board Vice President Sobre el percentil 90 | $237k | $38k | $450 | $14k | $297k $325k |
Sr Financial Director (thru 4/13/24) Sobre el percentil 90 | $202k | $43k | $210 | $15k | $283k $309k |
VP of Ee and Community Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $199k | $33k | $9k | $7k | $272k $296k |
Sr Director of Payroll Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $204k | $31k | $7k | $7k | $264k $289k |
VP of Government Affairs Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | $33k | $7k | $17k | $259k $283k |
VP of Immigrant Child Services (thru 1/6/24) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $214k | $32k | $247 | $1k | $258k $282k |
VP Oof Corporate Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | $17k | $661 | $17k | $240k $262k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
en 2 años
De $1M en 2021 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer bajó 4% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 12% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Servicios humanos en Texas
Las organizaciones de servicios humanos comparables en Texas pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $72,000.
Estas son cifras de todo el sector de servicios humanos, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 1,669 organizaciones en 1,669 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Servicios humanos para Texas →Preguntas comunes sobre SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC recibió USD 1,162,366 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC?
En 2023, SOUTHWEST KEY PROGRAMS INC reportó $921.5M en ingresos totales y $928.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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