THE CORPORATION IS ORGANIZED EXCLUSIVELY FOR CHARITABLE, RELIGIOUS, EDUCATIONAL, AND SCIENTIFIC PURPOSES, INCLUDING THE MAKING OF DISTRIBUTIONS TO ORGANIZATIONS THAT ARE TAX-EXEMPT UNDER INTERNAL REVENUE CODE ("CODE") SECTION 501 (C)(3), AND WITHIN THOSE LIMITED PURPOSES, TO SERVE ON A NON-PROFIT BASIS AS A REGIONAL ECONOMIC DEVELOPMENT AGENCY FOR SOUTHWEST MICHIGAN. ITS MISSION WILL BE TO BUILD AN EFFECTIVE PARTNERSHIP AMONG BUSINESS, EDUCATION, FOUNDATIONS AND THE PUBLIC SECTOR, PURSUE NEW OPPORTUNITIES FOR GROWTH AND DEVELOPMENT, SERVE AS THE PRIMARY PRO-DEVELOPMENT ADVOCATE WITHIN SOUTHWEST MICHIGAN, AND TAKE AN ACTIVE ROLE IN ACTIVITIES DESIGNED TO DEVELOP THE AREA'S HUMAN, TECHNICAL AND CAPITAL RESOURCES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $384k
- Bono
- $70k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $245k
- Bono
- $5k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $227k
- Bono
- $17k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $106k
- Bono
- $32k
- Otros
- $703
- Beneficios
- $26k
- Base
- $109k
- Bono
- $23k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $121k
- Bono
- $9k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | $384k | $70k | $16k | $24k | $575k $619k |
Executive Vp-economic Development key employee | $245k | $5k | $11k | $29k | $303k $326k |
President | $227k | $17k | $1k | $27k | $284k $306k |
Senior Director highest compensated employee | $106k | $32k | $703 | $26k | $171k $184k |
Vice President vice president | $109k | $23k | $2k | $29k | $170k $183k |
Vice President vice president | $121k | $9k | $6k | $22k | $166k $179k |
Part-year CFO (left Aug 2024) | — | — | — | — | $149k $160k |
Senior Director highest compensated employee | — | — | — | — | $105k $113k |
VP of Finance and Operations vice president | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 73 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 20%
desde 2023
De $479k en 2023 a $575k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SOUTHWEST MICHIGAN FIRST CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Michigan pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $66,858.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 68 organizaciones en 68 declaraciones (2022 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Michigan →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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