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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $129k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $153k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
- Base
- $164k
- Bono
- $1k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $23k
- Base
- $130k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $129k | $40k | — | $39k | $288k $313k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $153k | $1k | — | $46k | $223k $243k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $155k | — | — | $46k | $201k $219k |
Executive Director, Co.act Detroit Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan | $164k | $1k | $480 | $23k | $198k $215k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $130k | $1k | — | $39k | $190k $206k |
Director, Growth Capital Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $161k |
Director of Programs, Co.act Detroit Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $153k |
Director of Business Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $148k |
Senior Human Resources Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 26 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT recibió USD 287,526 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Michigan, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT?
En 2023, WAYNE STATE UNIVERSITY RESEARCH AND TECHNOLOGY PARK IN THE CITY OF DETROIT reportó $6.8M en ingresos totales y $11.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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