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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Oregon | $172k | — | — | $13k | $195k $213k |
Data & Projects Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $147k |
Operations Director Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $135k |
Screl Hub Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $121k $132k |
Finance Director Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $112k $123k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $172k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD recibió USD 194,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD?
En 2023, SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD reportó $8.1M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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