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Año fiscal 2023

SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD

Coos Bay, Oregon·EIN 47-3873798·NTEE J22 · Employment·501(c)(3)
Ingresos totales
$8.1M
Activos totales
$3.6M
Gastos totales
$8M
Directivos reportados
22
Misión

TO COORDINATE WORKFORCE PROGRAMS AND SERVICES IN COOS, CURRY, AND DOUGLAS COUNTIES, OREGON THROUGH A NETWORK OF LOCAL PARTNERS.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.

Executive Director
Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo en Oregon
$195k
Base
$172k
Bono
—
Otros
—
Beneficios
$13k
Data & Projects Director
Empleado mejor remunerado
Percentil 25 a mediana
$134k
Operations Director
Percentil 25 a mediana
$123k
Screl Hub Director
Empleado mejor remunerado
Percentil 10 a 25
$121k
Finance Director
Mediana a percentil 75
$112k

Más 17 personas sin remuneración.

Ver compensación en Empleo →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

Esta organización (2023)
2%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
3% a 16%

Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 13%
desde 2022

De $172k en 2022 a $195k en 2023.

$172k
2022
$195k
2023
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.

$172k en 2022 a $195k en 2023.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 16% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD

¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD?

En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD recibió USD 194,725 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Oregon, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Oregon, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD?

En 2023, SOUTHWESTERN OREGON WORKFORCE INVESTMENT BOARD reportó $8.1M en ingresos totales y $8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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