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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en Pennsylvania.
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $33k | $195k $218k |
CEO (retired 07/01/23) Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $3k | $146k $162k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $152k |
Controller Contralor Percentil 25 a medianafrente a pares de Empleo a nivel nacional | — | — | — | — | $106k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SpArc Services equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 42%
desde 2022
De $138k en 2022 a $195k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de contralor subió 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SpArc Services
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SpArc Services?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SpArc Services recibió USD 195,382 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Empleo en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SpArc Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SpArc Services se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SpArc Services equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SpArc Services?
En 2023, SpArc Services reportó $8.1M en ingresos totales y $8.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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