THE MISSION OF SPECIAL OLYMPICS COLORADO (SOCO) IS TO PROVIDE YEAR-ROUND SPORTS TRAINING AND ATHLETIC COMPETITION IN A VARIETY OF OLYMPIC-TYPE SPORTS FOR CHILDREN AND ADULTS WITH INTELLECTUAL DISABILITIES, GIVING THEM CONTINUING OPPORTUNITIES TO DEVELOP PHYSICAL FITNESS, DEMONSTRATE COURAGE, EXPERIENCE JOY, AND PARTICIPATE IN A SHARING OF GIFTS, SKILLS, AND FRIENDSHIPS WITH THEIR FAMILIES, OTHER SPECIAL OLYMPICS ATHLETES, AND THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Recreación y deportes de todo el país.
- Base
- $175k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $125k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Recreación y deportes en Colorado | $175k | $23k | — | $7k | $210k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $125k | $12k | — | $14k | $153k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k |
Chief Outreach Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Chief Strategy Officer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k |
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS COLORADO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
Basado en 7,435 organizaciones de recreación y deportes, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
en 3 años
De $181k en 2021 a $210k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 16% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 68%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 16% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de procuración de fondos subió 4% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPECIAL OLYMPICS COLORADO
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS COLORADO?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS COLORADO recibió USD 209,598 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Recreación y deportes en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPECIAL OLYMPICS COLORADO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Recreación y deportes en Colorado, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SPECIAL OLYMPICS COLORADO se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SPECIAL OLYMPICS COLORADO equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de recreación y deportes es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPECIAL OLYMPICS COLORADO?
En 2024, SPECIAL OLYMPICS COLORADO reportó $8.8M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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