THIS ORGANIZATION IS A VOLUNTEER AMBULANCE/EMS/FIRE DEPARTMENT THAT PROVIDES SERVICES TO THE LOCAL MUNICIPALITY AND SURROUNDING AREA COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Business Coordinatorasst Director Key Employee Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Fire Chief Officer (Unspecified) | $4k $4k |
Ems Director Director (Operational) Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Fire Secretaryems Public Relations Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | $3k $3k |
Ems Training Supervisor Officer (Unspecified) | $2k $2k |
Asst Fire Chief Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Fire Deputy Chief 2 Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Fire Lieutenant Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Fire Captain Officer (Unspecified) | $1k $1k |
Fire Deputy Chief 1 Key Employee Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 105% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP
¿Cuánto gana el Key Employee de SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP?
En 2024, el puesto de Key Employee en SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP recibió USD 5,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP?
En 2024, SPRING VALLEY AREA EMERGENCY SERVICES CORP reportó $431k en ingresos totales y $353k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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