SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP IS A GROUND-BREAKING INITIATIVE TO EMPOWER THE STUDENTS, FAMILIES, AND EDUCATORS OF SPRINGFIELD, MASSACHUSETTS WITH A COMMITMENT TO EQUITY & ANTI-RACISM.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $192k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Co- Executive Director Percentil 75 a 90 | $217k | — | — | $24k | $240k |
Co- Executive Director Percentil 75 a 90 | $216k | — | — | $24k | $239k |
Chief of School Innovation Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $192k | — | — | $24k | $215k |
Chief of Student Support & Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | — | $203k |
Chief of Talent Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $24k | $200k |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $245k en 2022 a $240k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC recibió USD 240,229 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC?
En 2023, SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE PARTNERSHIP INC reportó $5M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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