Misión
THE MCPSA'S PURPOSE IS TO CREATE AND PROTECT THE CONDITIONS THAT WILL ENABLE THE CHARTER SECTOR TO THRIVE, TOWARD THE LARGER GOAL OF ENSURING ALL MA CHILDREN AND FAMILIES HAVE EQUITABLE ACCESS TO HIGH-QUALITY SCHOOLS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief of Public Affairs highest compensated employee $202k | |||||
Chief of Policy & Practice highest compensated employee $193k | |||||
Sr. Dir. of School Supports highest compensated employee $152k | |||||
Dir. of Comm. Mobilization highest compensated employee $133k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NEW ENGLAND COMMISSION OF HIGHER2022
$511k
2
MASSACHUSETTS CHARTER PUBLIC SCHOOL2023
$298k
3
SPRINGFIELD EMPOWERMENT ZONE2023
$240k
4
BUXTON SCHOOLINC2022
$110k
5
ENGLISH FOR NEW BOSTONIANS INC2023
$107k
6
Longwood Medical Energy2023
$90k
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