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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $354k
- Bono
- $100k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $393k
- Bono
- $35k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $531
- Base
- $355k
- Bono
- $61k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $229k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $220k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $223k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $185k
- Bono
- $40k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $196k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $183k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $191k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $195k
- Bono
- $18k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $161k
- Bono
- $28k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $157k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $354k | $100k | $28k | $15k | $561k $606k |
Attending Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $393k | $35k | $23k | $531 | $481k $520k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $355k | $61k | $21k | $12k | $459k $495k |
SVP Organizational Development Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $229k | $36k | — | $2k | $290k $313k |
Vp, Administrator Board Vice President Mediana a percentil 75 | $220k | $35k | — | $15k | $278k $300k |
Svp/chief Financial Officer Officer (Unspecified) | $223k | $35k | — | $2k | $260k $280k |
Administrative Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $185k | $40k | — | $16k | $247k $267k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $20k | — | $14k | $237k $256k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $183k | $30k | — | $15k | $234k $253k |
Director of Nursing Key Employee Percentil 25 a mediana | $191k | $32k | — | $2k | $232k $250k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $195k | $18k | $10k | $1k | $231k $249k |
VP Marketing Board Vice President Percentil 25 a mediana | $161k | $28k | — | $15k | $210k $227k |
Director of Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $157k | $16k | — | $15k | $194k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST ANN'S HOME FOR THE AGED equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2023
De $554k en 2023 a $561k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 20% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ANN'S HOME FOR THE AGED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST ANN'S HOME FOR THE AGED?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST ANN'S HOME FOR THE AGED recibió USD 560,826 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST ANN'S HOME FOR THE AGED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST ANN'S HOME FOR THE AGED se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ST ANN'S HOME FOR THE AGED equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANN'S HOME FOR THE AGED?
En 2024, ST ANN'S HOME FOR THE AGED reportó $75.1M en ingresos totales y $75.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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