SINCE OUR FOUNDING IN 1874, OUR MISSION HAS BEEN TO PROMOTE THE HIGHEST LEVELS OF INDEPENDENCE, PHYSICAL AND SPIRITUAL WELL-BEING OF OLDER ADULTS IN THE CATHOLIC TRADITION OF EXCELLENCE IN CARE AND SERVICES. TO FULFILL THIS MISSION, ST. ANN'S COMMUNITY OFFERS A CONTINUUM OF SERVICES FOR SENIORS IN THE GREATER ROCHESTER AREA. ST. ANN'S COMMUNITY OTHERWISE KNOWN AS ST. ANN'S OF GREATER ROCHESTER, INC. DELIVERS THESE SERVICES THROUGH THESE AFFILIATED ORGANIZATIONS: ST. ANN'S HOME FOR THE AGED, ST. ANN'S NURSING HOME COMPANY, INC., CHAPEL OAKS, INC., ST. ANN'S FOUNDATION, INC., ST. ANN'S SENIOR HOUSING, INC., AND ST. ANN'S GREENS OF LEROY, INC.ST. ANN'S SENIOR HOUSING INC. OPERATES AS CHERRY RIDGE OFFERING 55 INDEPENDENT LIVING COTTAGE UNITS, 78 INDEPENDENT LIVING APARTMENT UNITS, 75 ASSISTED LIVING SUITES; AND ASSISTED LIVING MEMORY CENTER (24 OF THE 75 UNITS).
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Percentil 25 a mediana | $79k |
Attending Physician Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $30k |
SVP Organizational Development Bajo el percentil 10 | $25k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $21k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $21k |
Administrator - Executive Director Bajo el percentil 10 | $11k |
Svp/chief Financial Officer Directivo | $2k |
Más 22 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST ANN'S SENIOR HOUSING INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $24k en 2023 a $79k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 230% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 31% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 318% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST ANN'S SENIOR HOUSING INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de ST ANN'S SENIOR HOUSING INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en ST ANN'S SENIOR HOUSING INC recibió USD 78,615 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de ST ANN'S SENIOR HOUSING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en ST ANN'S SENIOR HOUSING INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en ST ANN'S SENIOR HOUSING INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST ANN'S SENIOR HOUSING INC?
En 2024, ST ANN'S SENIOR HOUSING INC reportó $12.3M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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