ST. DAVID'S CENTER IS A REGIONAL LEADER IN CHILD DEVELOPMENT, REACHING 8,000 YOUNG CHILDREN WITH DEVELOPMENTAL DELAYS AND EMERGING MENTAL HEALTH CONCERNS ANNUALLY. ITS MISSION IS TO BUILD RELATIONSHIPS THAT NURTURE THE DEVELOPMENT OF EVERY CHILD AND FAMILY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Desarrollo juvenil de todo el país.
- Base
- $190k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $70k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $104k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $46k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Desarrollo juvenil en Minnesota | $190k | $20k | — | $70k | $281k $299k |
Chief Advancement & Strate Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $140k | — | — | $30k | $170k $181k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $148k | — | — | $15k | $163k $174k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $104k | — | — | $46k | $150k $160k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST DAVID'S CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
Basado en 5,229 organizaciones de desarrollo juvenil, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2023
De $250k en 2023 a $281k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST DAVID'S CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST DAVID'S CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST DAVID'S CENTER recibió USD 280,595 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Desarrollo juvenil en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST DAVID'S CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Desarrollo juvenil en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST DAVID'S CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en ST DAVID'S CENTER equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de desarrollo juvenil es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST DAVID'S CENTER?
En 2024, ST DAVID'S CENTER reportó $32.1M en ingresos totales y $30.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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