THE MISSION OF ST. JOHN'S MEDICAL SERVICES P.C., A MEMBER OF EPISCOPAL HEALTH SERVICES, INC. OF THE DIOCESE OF LONG ISLAND, IS TO PROVIDE QUALITY HEALTH CARE WITH AN EMPHASIS ON PATIENT SAFETY THROUGH ITS HOSPITAL, AMBULATORY CARE FACILITIES AND CONTINUING EDUCATION, RECOGNIZING THE EMERGING LIFE-CARE NEEDS OF THE COMMUNITIES SERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $294k
- Bono
- $22k
- Otros
- $551
- Beneficios
- $43k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $65k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $226k
- Bono
- $5k
- Otros
- $237
- Beneficios
- $43k
- Base
- $238k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $294k | $22k | $551 | $43k | $392k $440k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $265k | — | $2k | $65k | $346k $388k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $236k | — | $4k | $41k | $325k $364k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $226k | $5k | $237 | $43k | $287k $322k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $238k | $10k | $2k | $10k | $260k $292k |
CFO - Ehs Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $152k $171k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $108k $122k |
Vp, Medical Group (thru 11/23) Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $96k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC recibió USD 392,109 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC?
En 2023, ST JOHN'S MEDICAL SERVICES PC reportó $10.3M en ingresos totales y $10.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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