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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $906k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $624k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $600
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $355k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $446k
- Bono
- —
- Otros
- $116k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director, Women's Ser Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $906k | — | $14k | $28k | $985k $1.1M |
Site Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $624k | — | $12k | $600 | $674k $756k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $248k | — | $355k | $14k | $654k $734k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $446k | — | $116k | $42k | $640k $719k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $276k | — | $87k | $28k | $428k $480k |
VP & Treasurer Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $79k $88k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $79k $88k |
CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Asst Secretary, EVP & Gen Coun Executive Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $78k |
EVP Executive Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $65k $73k |
President & Secretary Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en North Shore-LIJ OB-GYN PC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre North Shore-LIJ OB-GYN PC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de North Shore-LIJ OB-GYN PC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en North Shore-LIJ OB-GYN PC recibió USD 985,372 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de North Shore-LIJ OB-GYN PC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en North Shore-LIJ OB-GYN PC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en North Shore-LIJ OB-GYN PC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de North Shore-LIJ OB-GYN PC?
En 2023, North Shore-LIJ OB-GYN PC reportó $10.5M en ingresos totales y $10.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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