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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Washington.
- Base
- $248k
- Bono
- $29k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $222k
- Bono
- $25k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $208k
- Bono
- $16k
- Otros
- $671
- Beneficios
- $5k
- Base
- $199k
- Bono
- $5k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $535k $571k |
EVP & Cfo/treasurer Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $391k $417k |
Executive Director Home Health Mediana a percentil 75 | $248k | $29k | $11k | $21k | $325k $346k |
EVP & Chief Legal Officer/secretary Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $285k $304k |
Exec. Director Clinical Excellence Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $222k | $25k | $6k | $6k | $271k $289k |
Clinical Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $202k | — | $23k | $2k | $247k $264k |
Director Hospice RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $208k | $16k | $671 | $5k | $242k $259k |
Lead Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $199k | $5k | $23k | $3k | $240k $256k |
Frmr Ke - Chief Exec So Ca Oc/hd Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $233k $249k |
Frmr Ke - Mission Ce Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $190k $203k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $129k $137k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $97k $103k |
Chief Community Srvcs - Hcc Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $86k $92k |
Assistant Secretary for Enrollment Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $19k $20k |
Frmr Ke - Tx/nm Reg. Ce Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $208 $222 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ST JOSEPH HEALTH SYSTEM equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2023
De $466k en 2023 a $535k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Seattle-Tacoma-Bellevue, WA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President bajó 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 42% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST JOSEPH HEALTH SYSTEM?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST JOSEPH HEALTH SYSTEM recibió USD 535,028 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Washington, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST JOSEPH HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Washington, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST JOSEPH HEALTH SYSTEM se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ST JOSEPH HEALTH SYSTEM equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH HEALTH SYSTEM?
En 2024, ST JOSEPH HEALTH SYSTEM reportó $216.2M en ingresos totales y $244.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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