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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1.3M
- Bono
- $80k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $80k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $966k
- Bono
- —
- Otros
- $840
- Beneficios
- $31k
- Base
- $929k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $734k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $725k
- Bono
- $24k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $736k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $570k
- Bono
- $38k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $478k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $488k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $465k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $386k
- Bono
- —
- Otros
- $947
- Beneficios
- $31k
- Base
- $370k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | $2k | $31k | $1.5M $1.6M |
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | $80k | $8k | $1k | $1.4M $1.5M |
Cardiothoracic Surgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $80k | $3k | $30k | $1.3M $1.4M |
Orthopedist General Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $966k | — | $840 | $31k | $1M $1.1M |
Neurosurgeon Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $929k | — | $2k | $37k | $986k $1.1M |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $734k | $30k | $2k | $32k | $817k $892k |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $725k | $24k | $4k | $32k | $803k $877k |
Board Member/physician Board Member Sobre el percentil 90 | $736k | — | $2k | $32k | $794k $867k |
Chair/physician Officer (Unspecified) | $570k | $38k | $1k | $34k | $660k $721k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $478k | — | $2k | $32k | $530k $579k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $488k | — | $6k | $13k | $526k $574k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $465k | — | $3k | $32k | $521k $569k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $386k | — | $947 | $31k | $436k $476k |
Vice Chair/physician Officer (Unspecified) | $370k | — | $1k | $2k | $391k $427k |
Board Member/physician Board Member Percentil 75 a 90 | $290k | — | $1k | $19k | $326k $357k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $160k | — | $1k | $2k | $171k $186k |
Market VP Finance Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
CEO & President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $26k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $1.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 71% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES recibió USD 1,482,318 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Texas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES?
En 2023, ST JOSEPH PHYSICIAN ASSOCIATES reportó $45M en ingresos totales y $50.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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