THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PROVIDE COMPASSIONATE, EXCELLENT QUALITY AND COST-EFFECTIVE HEALTHCARE TO THE RESIDENTS OF THE COMMUNITIES WE SERVE REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN OR ABILITY TO PAY. THE ORGANIZATION IS AN AFFILIATE WITHIN ST. LUKE'S UNIVERSITY HEALTH NETWORK ("NETWORK"); A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY NETWORK. ST. LUKE'S HEALTH NETWORK, INC. IS THE TAX-EXEMPT PARENT ENTITY OF THE NETWORK. THE NETWORK'S MISSION IS TO CARE FOR THE SICK AND INJURED REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY, IMPROVE OUR COMMUNITIES' OVERALL HEALTH, AND EDUCATE OUR HEALTH CARE PROFESSIONALS. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | $63k $71k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Trustee - President Slqh/slub Board Member Percentil 25 a mediana | $49k $54k |
VP Patient Care Services Board Vice President Percentil 10 a 25 | $43k $48k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $20k $23k |
Trustee (term 1/25/24) Board Member Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 25%
desde 2022
De $51k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 76% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL
¿Cuánto gana el Board Vice President de ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Board Vice President en ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL recibió USD 63,283 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Vice President en ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL?
En 2023, ST LUKE'S QUAKERTOWN HOSPITAL reportó $189.5M en ingresos totales y $196.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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