IMPROVING HEALTH, HEALING PEOPLE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $803k
- Bono
- $406k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $659k
- Bono
- $501k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $637k
- Bono
- $439k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $658k
- Bono
- $348k
- Otros
- $63k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $890k
- Bono
- —
- Otros
- $68k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $535k
- Bono
- $300k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $13k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $803k
- Beneficios
- —
- Base
- $502k
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $493k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $443k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- —
- Base
- $399k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $397k
- Bono
- —
- Otros
- $648
- Beneficios
- $19k
- Base
- $379k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $385k
- Bono
- —
- Otros
- $324
- Beneficios
- $7k
- Base
- $330k
- Bono
- $20k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $470
- Beneficios
- $11k
- Base
- $43k
- Bono
- —
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $200
- Beneficios
- $14k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $803k | $406k | $16k | $1k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $659k | $501k | $43k | $15k | $1.2M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $637k | $439k | $89k | $19k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $658k | $348k | $63k | $25k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $890k | — | $68k | $19k | $994k $1.1M |
Nah President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $535k | $300k | $15k | $13k | $879k $962k |
Former Nah President/ceo Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $803k | — | $803k $879k |
President Nah Medical Group Key Employee Percentil 75 a 90 | $502k | — | $38k | $25k | $583k $638k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Arizona | $493k | — | $25k | $7k | $543k $595k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $471k | — | $13k | $18k | $519k $568k |
Chief Legal Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $443k | — | $24k | — | $484k $530k |
Chief Quality Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $399k | — | $2k | $14k | $433k $474k |
VP Strategy and Financial Planning Board Vice President Percentil 75 a 90 | $397k | — | $648 | $19k | $433k $473k |
VP Construction and Real Estate Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $379k | — | $12k | $18k | $427k $468k |
Chief Philanthropy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $384k | — | $14k | $8k | $422k $462k |
Former Coo/interim Nah CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $310k | — | $87k | $9k | $419k $458k |
VP Care Transformation & Quality Board Vice President Percentil 75 a 90 | $385k | — | $324 | $7k | $404k $443k |
Vice President Operations Nahmg Board Vice President Mediana a percentil 75 | $330k | $20k | $1k | $11k | $379k $415k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $304k | — | $470 | $11k | $323k $353k |
Former Chief Information Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $43k | — | $229k | $1k | $278k $305k |
Chief Compliance Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $214k | — | $200 | $14k | $241k $263k |
Vice President Government Affairs and Deputy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $199k | — | $4k | $14k | $225k $246k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $73k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Northern Arizona Healthcare Corporation equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
en 2 años
De $1.3M en 2021 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 22% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 33% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 251% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Northern Arizona Healthcare Corporation
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Northern Arizona Healthcare Corporation?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Northern Arizona Healthcare Corporation recibió USD 1,256,769 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Northern Arizona Healthcare Corporation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Northern Arizona Healthcare Corporation se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Northern Arizona Healthcare Corporation equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Northern Arizona Healthcare Corporation?
En 2023, Northern Arizona Healthcare Corporation reportó $181.9M en ingresos totales y $267.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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