PRIMARY HEALTH NETWORK (PHN) IS A NOT-FOR-PROFIT CORPORATION THAT HAS WORKED WITH LOCAL COMMUNITIES WE SERVE TO DEVELOP AND IMPLEMENT A NEW MODEL OF HEALTH CARE: THE FEDERALLY QUALIFIED HEALTH CENTER (FQHC), MORE COMMONLY KNOWN AS A COMMUNITY HEALTH CENTER. FOUNDED IN 1984, PHN HAS GROWN TO BECOME THE LARGEST FQHC IN PENNSYLVANIA AND ONE OF THE LARGEST IN THE NATION. PHN PROVIDES QUALITY PRIMARY CARE SERVICES AND ACCESS TO SPECIALTY CARE COMMENSURATE WITH THE NEEDS OF THE PEOPLE IN THE COMMUNITIES WE SERVE. SERVICES ARE OFFERED REGARDLESS OF AGE, RACE, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN, OR ABILITY TO PAY. PHN PRIMARILY OPERATES IN WESTERN AND CENTRAL PENNSYLVANIA AND ONE LOCATION IN EASTERN OHIO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $656k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $437k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $433k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $343k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $656k | — | — | — | $708k $790k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $437k | — | — | — | $487k $543k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $433k | — | — | — | $460k $513k |
Obstetrician/gynecologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $363k | — | — | — | $420k $469k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $369k | — | — | — | $412k $460k |
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $343k | — | — | — | $395k $441k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $318k | — | — | — | $350k $391k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | — | $253k $283k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $207k | — | — | — | $253k $282k |
VP of Clinical Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | $166k | — | — | — | $205k $229k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $165k | — | — | — | $200k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PRIMARY HEALTH NETWORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $518k en 2022 a $708k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PRIMARY HEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de PRIMARY HEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en PRIMARY HEALTH NETWORK recibió USD 707,669 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de PRIMARY HEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en PRIMARY HEALTH NETWORK se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en PRIMARY HEALTH NETWORK equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PRIMARY HEALTH NETWORK?
En 2023, PRIMARY HEALTH NETWORK reportó $114.2M en ingresos totales y $97.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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