ST. MARY'S SCHOOL FOR THE DEAF IS COMMITTED TO PROVIDING EQUITABLE ACCESS TO EXEMPLARY EDUCATIONAL PROGRAMS THAT PREPARE DEAF STUDENTS TO BE SELF-DIRECTED, LIFELONG LEARNERS, WHO ARE PRODUCTIVE MEMBERS OF SOCIETY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Superintendent key employee | $195k | — | — | $26k | $256k $286k |
Director of Business Opera highest compensated employee | $139k | — | — | $5k | $169k $189k |
Director of Human Resources highest compensated employee | — | — | — | — | $116k $129k |
Director of Pupil Personnel Services highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $128k |
Elementary Associate Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $115k $128k |
Secondary Associate Principal highest compensated employee | — | — | — | — | $106k $118k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Subió 8%
en 2 años
De $238k en 2021 a $256k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
ST MARY'S SCHOOL FOR THE DEAF reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
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