Our Judeo-Christian tradition compels us to promote Gospel values in all of our endeavors. We commit to honor these core values: (1) Compassion - we show respect, caring, and sensitivity toward all, and therefore honor the dignity of each person, especialy the poor, vulnerable, and suffering.(2) Integrity - we promote justice and ethical behavior, and we responsibily steward our human, financial and environment resources.(3) Collaboration - we work in partnership, diaglogue and shared purpose to create healthy communities.(4) Excellence - we deliver all services with the higest level of quality, while seeking creative innovation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $151k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $151k | $1k | $1k | $10k | $168k $181k |
Rn, Assessment Coordinator highest compensated employee | — | — | — | — | $140k $151k |
Assisant Cfo/regional Cont officer (unspecified) | — | — | — | — | $122k $132k |
Registered Nurse highest compensated employee | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Nursing highest compensated employee | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $168k en 2023 a $168k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Mary's Villa Nursing Home reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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