Our Judeo-Christian tradition compels us to promote Gospel values in all of our endeavors. We commit to honor these core values: (1) Compassion - we show respect, caring, and sensitivity toward all, and therefore honor the dignity of each person, especialy the poor, vulnerable, and suffering.(2) Integrity - we promote justice and ethical behavior, and we responsibily steward our human, financial and environment resources.(3) Collaboration - we work in partnership, diaglogue and shared purpose to create healthy communities.(4) Excellence - we deliver all services with the higest level of quality, while seeking creative innovation.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $151k
- Bono
- $1k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $151k | $1k | $1k | $10k | $168k $181k |
Rn, Assessment Coordinator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $151k |
Assisant Cfo/regional Cont Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $122k $132k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $121k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $168k en 2023 a $168k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
St Mary's Villa Nursing Home reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre St Mary's Villa Nursing Home
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de St Mary's Villa Nursing Home?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en St Mary's Villa Nursing Home recibió USD 167,854 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de St Mary's Villa Nursing Home con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en St Mary's Villa Nursing Home se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Mary's Villa Nursing Home?
En 2024, St Mary's Villa Nursing Home reportó $13.9M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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