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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $328k
- Bono
- $329k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $379k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $363k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $209k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $328k | $329k | $2k | $17k | $716k $791k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $379k | $16k | $2k | $36k | $455k $503k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $363k | — | $13k | $27k | $424k $469k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $294k | — | $2k | $19k | $329k $363k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | $10k | $2k | $14k | $273k $301k |
Director (end 7/2023) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Regional President/secretary/treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $57k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $53k |
Secretary/treasurer (end 11/2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $45k $49k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $49k |
Vp, Finance Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $45k |
Former Officer (end 1/2019) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $37k $41k |
President, St. Vincent Anderson (start 4/2024) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $32k $35k |
Former Key Employee (end 12/2021) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Former Board Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 48%
desde 2022
De $483k en 2022 a $716k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 48% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC recibió USD 716,180 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC?
En 2023, ST VINCENT ANDERSON REGIONAL HOSPITAL INC reportó $171.4M en ingresos totales y $191.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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