Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $846k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $442k
- Bono
- $99k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $567k
- Bono
- $19k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $43k
- Base
- $572k
- Bono
- —
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $290k
- Bono
- $50k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $266k
- Bono
- $60k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $253k
- Bono
- $36k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $242k
- Bono
- $1k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $241k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $188k
- Bono
- $31k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $100k
- Bono
- —
- Otros
- $415
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(ceo Desig) EVP Hos&ambsvcs Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
Gastroenterologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $846k | — | $7k | $46k | $932k $1M |
President & Trustee (ex-officio) Board Member Percentil 75 a 90 | $442k | $99k | $69k | $34k | $798k $879k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $567k | $19k | $6k | $43k | $660k $727k |
Cardiologist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $572k | — | $29k | $2k | $628k $692k |
SVP & Chief Medical Officer Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $290k | $50k | $12k | $29k | $393k $433k |
Svp, Cno, COO Mediana a percentil 75 | $266k | $60k | $11k | $23k | $370k $407k |
Asst Treas (ex-off) & CFO Percentil 75 a 90 | $253k | $36k | $12k | $34k | $335k $369k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | $1k | $6k | $33k | $291k $320k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | $1k | $2k | $33k | $283k $311k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $31k | $4k | $22k | $256k $282k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Former Assistant Clerk Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $100k | — | $415 | $10k | $111k $123k |
Trustee; Cardiologist Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $77k |
Ttee(ceo Desig) (sr EVP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Clerk (ex-off) (asst Gc Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $24k $26k |
Asst Treas (ex-off), CFO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $364k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 276% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 889% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC?
En 2023, BETH ISRAEL DEACONESS HOSPITAL - NEEDHAM INC reportó $161.3M en ingresos totales y $160.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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