Misión
DELIVER COMPASSIONATE AND CONVENIENT CARE TO THE HIGHEST LEVEL OF EXCELLENCE THAT PROMOTES LIFELONG HEALTH AND WELLNESS FOR OUR COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer highest compensated employee $461k | |||||
Chief Operations Officer officer (unspecified) $385k | |||||
Chief Information Officer chief information officer $318k | |||||
Chief Nursing Officer key employee $306k | |||||
Chief Human Resource Officer key employee $298k | |||||
Chief Compliance Officer highest compensated employee $284k | |||||
Chief Administrative Officer highest compensated employee $268k | |||||
Director board member $71k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ASHTABULA COUNTY MEDICAL CENTER2023
$1.6M
2
MARY RUTAN HOSPITAL2023
$781k
3
FISHER-TITUS MEDICAL CENTER2023
$722k
4
UPPER VALLEY MEDICAL CENTER2023
$627k
5
PEDIATRIC ACADEMIC ASSOCIATION INC2024
$623k
6
TRIHEALTH PHYSICIAN INSTITUTE2022
$162k
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