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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ex-officio/ceo, Ministry Market Officer (Unspecified) | $49k $54k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $33k $37k |
Former Officer (end 4/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $28k $31k |
Cfo, Ministry Market (end 1/2024) Percentil 10 a 25 | $26k $29k |
Former Officer (end 3/2021) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | $14k $16k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT HEALTH INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 10%
desde 2022
De $54k en 2022 a $49k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 48% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ST VINCENT HEALTH INC
¿Cuánto gana el Board Member de ST VINCENT HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Board Member en ST VINCENT HEALTH INC recibió USD 33,133 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Missouri, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de ST VINCENT HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Member en ST VINCENT HEALTH INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en ST VINCENT HEALTH INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT HEALTH INC?
En 2023, ST VINCENT HEALTH INC reportó $123.2M en ingresos totales y $126M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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