Start Early advances quality early learning for families with children, before birth through their earliest years, to help close the opportunity gap.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $307k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $384k | — | — | $2k | $407k $451k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90 | $307k | — | — | $45k | $366k $406k |
Executive Director, Ffyf Sobre el percentil 90 | $279k | — | — | $56k | $352k $390k |
Executive Dir, Illinois Until 3/24 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $281k | — | — | $53k | $350k $387k |
Senior Vice President Until 8/23 Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $208k | — | $100k | $24k | $341k $378k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $269k | — | — | $34k | $319k $353k |
Executive Director, Eln Sobre el percentil 90 | $264k | — | — | $21k | $301k $333k |
Chief Policy & Res Off. Until 6/24 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $269k | — | — | $7k | $292k $324k |
Chief Marketing Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $260k | — | — | $2k | $278k $308k |
Executive Director, Ell Percentil 75 a 90 | $191k | — | — | $44k | $248k $274k |
Vp, Strategy & Impact Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | $31k | $243k $269k |
Vp, Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $3k | $220k $244k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 34 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $348k en 2022 a $407k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 31% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Start Early reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Start Early
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Start Early?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Start Early recibió USD 406,736 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Start Early con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Start Early se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Start Early?
En 2023, Start Early reportó $134.9M en ingresos totales y $113.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más