STATEN ISLAND PERFORMING PROVIDER SYSTEM, LLC'S MISSION IS TO LESSEN THE BURDEN OF GOVERNMENT AND PROMOTE HEALTH THROUGH THE ESTABLISHMENT OF A PERFORMING PROVIDER SYSTEM ("PPS") UNDER NEW YORK STATE DEPARTMENT OF HEALTH'S DELIVERY SYSTEM REFORM INCENTIVE PAYMENT ("DSRIP") PROGRAM, BY PROVIDING SUPPORT AND OTHER ASSISTANCE TO PHYSICIANS, HOSPITALS, OUTPATIENT CLINICS, AND OTHER HEALTHCARE SERVICE PROVIDERS TO ENCOURGE, FACILITATE, AND ENHANCE THEIR ABILITY TO COLLABORATE IN FURTHERANCE OF SUCCESSFULLY IMPLEMENTING INNOVATIVE AND EFFECTIVE PROGRAMS, PROJECTS, AND SERVICES AIMED AT ACHIEVING HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM TRANSFORMATION, IMPROVEMENTS IN CLINICAL OUTCOMES, PATIENT SATISFACTION, AND POPULATION HEALTH MANAGEMENT AND CARE COORDINATION FOR THE BENEFIT OF MEDICAID BENEFICIARIES AND PATIENT POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $490k
- Bono
- $119k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director | $490k | $119k | — | — | $609k $683k |
Chief Information Officer chief information officer | $244k | — | — | — | $244k $274k |
Chief Medical Officer officer (unspecified) | $243k | — | — | — | $243k $272k |
Managing Director, Strategic I director (operational) | $224k | — | — | — | $224k $252k |
Director of Workforce highest compensated employee | — | — | — | — | $135k $152k |
Operations Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $131k $147k |
Director of Ambulatory Care highest compensated employee | — | — | — | — | $122k $137k |
Trustee/exec Dir Northwell board member | — | — | — | — | $79k $88k |
Secretary/trustee secretary (operational) | — | — | — | — | $70k $78k |
Trustee/svp Northwell board member | — | — | — | — | $42k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en New York
Las organizaciones de atención médica comparables en New York pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $136,904.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 188 organizaciones en 188 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para New York →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.