STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY IS A CATHOLIC ORGANIZATION ENTRUSTED WITH ADVANCING THE HEALTH CARE MINISTRY OF THE BENEDICTINE SISTERS OF DULUTH, MINNESOTA. OUR MISSION IS TO WITNESS TO GOD'S LOVE BY PROVIDING COMPASSIONATE, QUALITY CARE WITH SPECIAL CONCERN FOR THE UNDERSERVED AND THOSE IN NEED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO of Bhs Percentil 75 a 90 | $161k $176k |
Housing Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k $137k |
Don Al Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k $133k |
CFO of Bhs Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
VP of Bhs Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $15k $16k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $158k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY recibió USD 161,175 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY?
En 2023, STEEPLE POINTE SENIOR LIVING COMMUNITY reportó $3.4M en ingresos totales y $3.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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