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Año fiscal 2024

STILLWATER MEDICAL GROUP

Minneapolis, Minnesota·EIN 83-0379473·NTEE E30 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$68k
Activos totales
$17.4M
Gastos totales
$4.2M
Directivos reportados
27
Misión

TO MEET THE HEALTHCARE NEEDS OF INDIVIDUALS, FAMILIES & COMMUNITIES OF THE ST. CROIX VALLEY.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.

VP Smg (jan - Nov)
Vicepresidente
Sobre el percentil 90
$465k
Base
$321k
Bono
$87k
Otros
$1k
Beneficios
$34k
Physician Assistant
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$321k
Base
$241k
Bono
$200
Otros
$30k
Beneficios
$34k
Nurse Practitioner
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$286k
Base
$164k
Bono
$2k
Otros
$87k
Beneficios
$33k
Physician Assistant
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$250k
Base
$24k
Bono
$68k
Otros
$125k
Beneficios
$33k
Sec. & General Counsel
Directivo
$248k
Director Valley Clinic
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$217k
Base
$171k
Bono
$30k
Otros
$1k
Beneficios
$14k
Director Specialty Services
Empleado mejor remunerado
Mediana a percentil 75
$217k
Base
$154k
Bono
$29k
Otros
$2k
Beneficios
$32k
Director & CFO (july - Dec)
Mediana a percentil 75
$155k
President
Mediana a percentil 75
$144k
Director
Consejero
Mediana a percentil 75
$125k
Director
Consejero
Mediana a percentil 75
$113k
Vpma
Directivo
$78k
Director
Consejero
Mediana a percentil 75
$74k
Former VP Ancillary Services
Vicepresidente de la organización
Percentil 25 a mediana
$72k
Former Smg President
Exdirectivo o exconsejero
Percentil 25 a mediana
$64k
Director
Consejero
Percentil 25 a mediana
$44k
VP Nursing Services & Cno
Vicepresidente
Percentil 10 a 25
$29k
CFO (jan - June)
Percentil 10 a 25
$29k
VP Ancillary Services
Vicepresidente
Percentil 10 a 25
$25k

Más 8 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica →

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER MEDICAL GROUP equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
11%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 3%
desde 2023

De $451k en 2023 a $465k en 2024.

$451k
2023
$465k
2024
Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de vicepresidente subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 78%.

$451k en 2023 a $465k en 2024.
  • La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 251% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios del consejo directivo y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre STILLWATER MEDICAL GROUP

¿Cuánto gana el vicepresidente de STILLWATER MEDICAL GROUP?

En 2024, el puesto de vicepresidente en STILLWATER MEDICAL GROUP recibió USD 465,041 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de vicepresidente entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente de STILLWATER MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del vicepresidente en STILLWATER MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER MEDICAL GROUP equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de STILLWATER MEDICAL GROUP?

En 2024, STILLWATER MEDICAL GROUP reportó $68k en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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