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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.
- Base
- $321k
- Bono
- $87k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $241k
- Bono
- $200
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $164k
- Bono
- $2k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $24k
- Bono
- $68k
- Otros
- $125k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $171k
- Bono
- $30k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $154k
- Bono
- $29k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP Smg (jan - Nov) Vice President Sobre el percentil 90 | $321k | $87k | $1k | $34k | $465k $500k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | $200 | $30k | $34k | $321k $345k |
Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $2k | $87k | $33k | $286k $308k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $24k | $68k | $125k | $33k | $250k $269k |
Sec. & General Counsel Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $248k $267k |
Director Valley Clinic Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | $30k | $1k | $14k | $217k $233k |
Director Specialty Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $29k | $2k | $32k | $217k $233k |
Director & CFO (july - Dec) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $155k $167k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $155k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $134k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k $121k |
Vpma Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $78k $83k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $74k $80k |
Former VP Ancillary Services Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $78k |
Former Smg President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $64k $69k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $44k $47k |
VP Nursing Services & Cno Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
CFO (jan - June) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $31k |
VP Ancillary Services Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER MEDICAL GROUP equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $451k en 2023 a $465k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 78%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 251% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STILLWATER MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Vice President de STILLWATER MEDICAL GROUP?
En 2024, el puesto de Vice President en STILLWATER MEDICAL GROUP recibió USD 465,041 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Vice President entre organizaciones de Atención médica en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de STILLWATER MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2024 del Vice President en STILLWATER MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STILLWATER MEDICAL GROUP equivalió al 11% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STILLWATER MEDICAL GROUP?
En 2024, STILLWATER MEDICAL GROUP reportó $68k en ingresos totales y $4.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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