TO FURTHER THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF ST. LOUIS COUNTY TO PROMOTE AND ASSIST THE GROWTH AND DEVELOPMENT OF BUSINESS CONCERNS, INCLUDING SMALL BUSINESS CONCERNS IN ST. LOUIS COUNTY. (THE PRINCIPAL OBJECTIVE OF THE CORPORATION SHALL BE TO BENEFIT THE COMMUNITY BY FOSTERING INCREASED EMPLOYMENT OPPORTUNITIES AND EXPANSION OF SMALL BUSINESS AND INDUSTRY FOR THE CITIZENS OF ST. LOUIS COUNTY.) TO SERVE AS A CERTIFIED DEVELOPMENT COMPANY FOR THE SMALL BUSINESS ADMINISTRATION ("SBA") AND TO FACILITATE THE MAKING OF SBA LOANS TO SMALL BUSINESSES LOCATED IN ST. LOUIS COUNTY AND ANY OTHER COUNTY IN WHICH IT IS AUTHORIZED BY THE SBA TO OPERATE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | $18k $20k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | $17k $18k |
In-house Counsel Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $17k $18k |
Vice Chairperson Vicepresidente del consejo directivo Mediana a percentil 75 | $16k $17k |
Assistant Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | $15k $16k |
Assistant Treasurer Percentil 10 a 25 | $13k $14k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2022
De $17k en 2022 a $18k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de secretario subió 153% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente del consejo directivo subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
STL PARTNERSHIP CDC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre STL PARTNERSHIP CDC
¿Cuánto gana el secretario de STL PARTNERSHIP CDC?
En 2023, el puesto de secretario en STL PARTNERSHIP CDC recibió USD 17,981 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de secretario entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del secretario de STL PARTNERSHIP CDC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del secretario en STL PARTNERSHIP CDC se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STL PARTNERSHIP CDC?
En 2023, STL PARTNERSHIP CDC reportó $333k en ingresos totales y $269k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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