We, the Stonehill Franciscan Services community, in the spirit of St. Francis, offer a continuum of quality lifetime care in a dignified atmosphere.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Iowa.
- Base
- $259k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $189k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $165k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $179k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Until Aug 2023 Sobre el percentil 90 | $259k | $45k | — | $11k | $324k $358k |
Until Aug 2023. Then President/ceo Sobre el percentil 90 | $189k | $52k | — | $30k | $278k $307k |
VP of Human Resources Board Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $165k | $50k | — | $30k | $251k $278k |
Cfo-secretary/treasurer Sobre el percentil 90 | $179k | $50k | — | $11k | $246k $272k |
Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $126k $140k |
Director of Health Service Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Stonehill Franciscan Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Stonehill Franciscan Services
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Stonehill Franciscan Services?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Stonehill Franciscan Services recibió USD 323,686 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Iowa: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Stonehill Franciscan Services con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Iowa, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Stonehill Franciscan Services se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Stonehill Franciscan Services equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Stonehill Franciscan Services?
En 2023, Stonehill Franciscan Services reportó $27.9M en ingresos totales y $26.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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