TO HELP END THE SEXUAL ABUSE OF CHILDREN BY MOBILIZING ADULTS, FAMILIES, AND COMMUNITIES TO TAKE ACTIONS THAT PROTECT CHILDREN, ESPECIALLY BEFORE THEY ARE EVER HARMED.STOP IT NOW! PROGRAMMING DEMONSTRATES THAT: ADULTS WILL ACT TO PREVENT ABUSE, IF THEY HAVE ACCESS TO ACCURATE INFORMATION, PRACTICAL TOOLS, AND NON-JUDGEMENTAL SUPPORT; AND COMMUNITIES WILL MOBILIZE AROUND PREVENTION INITIATIVES THAT ADDRESS THE COMPLEXITIES OF ABUSE CLOSER TO HOME. STOP IT NOW! REMAINS THE ONLY NATIONAL ORGANIZATION FOCUSED EXCLUSIVELY ON HELPING ADULTS AND COMMUNITIES PROTECT CHILDREN FROM SEXUAL ABUSE PEFORE THEY ARE EVER HARMED- AND ON GETTING APPROPRIATE HELP FOR EVERYONE INVOLVED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Staff Development Vice President Percentil 25 a mediana | $21k $24k |
Vice President Development Vice President Percentil 25 a mediana | $20k $22k |
President/ceo Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio en Massachusetts | $16k $18k |
Vice President Finance Vice President Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Vice President Tsi Training Vice President Bajo el percentil 10 | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en STOP IT NOW INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2022
De $33k en 2022 a $21k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 50% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STOP IT NOW INC
¿Cuánto gana el Vice President de STOP IT NOW INC?
En 2023, el puesto de Vice President en STOP IT NOW INC recibió USD 21,478 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de STOP IT NOW INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en STOP IT NOW INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en STOP IT NOW INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STOP IT NOW INC?
En 2023, STOP IT NOW INC reportó $273k en ingresos totales y $640k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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