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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $244k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Board President Sobre el percentil 90 | $244k | — | — | — | $244k $260k |
Associate Executive Direct Key Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | — | — | $241k $258k |
Vice President Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | — | — | — | $218k $233k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $233k en 2023 a $244k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 18%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE
¿Cuánto gana el Board President de STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE?
En 2024, el puesto de Board President en STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE recibió USD 243,890 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board President en STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE equivalió al 12% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE?
En 2024, STRATEGIC MARKETPLACE INITIATIVE reportó $2M en ingresos totales y $2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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