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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
- Base
- $279k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $279k | $30k | — | $23k | $334k $357k |
Former President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $151k |
Administrative Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $143k |
Climate, Energy & Resilenc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $128k $136k |
Transportation Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $123k $132k |
Sr Advsr Policy, Governmen Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $126k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $124k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 125 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en A BETTER CITY INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 25%
desde 2023
De $447k en 2023 a $334k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre A BETTER CITY INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de A BETTER CITY INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en A BETTER CITY INC recibió USD 334,489 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de A BETTER CITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en A BETTER CITY INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en A BETTER CITY INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de A BETTER CITY INC?
En 2024, A BETTER CITY INC reportó $2.4M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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