PROVIDING AFFORDABLE ELECTRICITY TO MEMBERS
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $24k | $185k $200k |
Crew Chief Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | — | — | $23k | $163k $176k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $23k | $160k $172k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $23k | $154k $166k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $125k | — | — | $23k | $151k $163k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $158k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $156k |
Operations Assistant I Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $155k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $154k |
Manager, Finance & Adminis Finance Manager Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $147k |
Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $118k $128k |
Apprentice Lineman Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $113k $122k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $11k $12k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $10k $11k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $8k |
Vice Chairman Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 9%
desde 2023
De $204k en 2023 a $185k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Finance Manager bajó 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC recibió USD 185,450 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC?
En 2024, SULLIVAN COUNTY RURAL ELECTRIC COOPERATIVE INC reportó $11.7M en ingresos totales y $11.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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