TO ENABLE PERSONS OF ALL AGES WITH DISABILITIES TO LIVE AS CONTRIBUTING, VALUED MEMBERS OF THE COMMUNITY BY PROMOTING: INCLUSION, INDEPENDENCE, INDIVIDUALIZATION, PRODUCTIVITY, AND SELF DETERMINATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $317k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $265k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $485
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $249
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $96
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $317k | — | — | $23k | $374k $404k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $265k | — | — | $485 | $276k $299k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $241k | — | — | $14k | $275k $297k |
Controller Contralor Sobre el percentil 90 | $191k | — | — | $39k | $248k $267k |
Associate Executive Direct Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $200k | — | — | $14k | $232k $251k |
Associate Executive Direct Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $249 | $183k $197k |
Human Resource Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $96 | $172k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $332k en 2023 a $374k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC recibió USD 373,713 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC?
En 2024, SULLIVAN-ORANGE-DUTCHESS COUNTIES CHAPTER - NYSARC INC reportó $86.4M en ingresos totales y $82.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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