PROVIDES CLINICAL SERVICES TO CHILDREN
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New York.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Exec Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis a nivel nacional | $151k | — | — | — | $151k $169k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $146k | — | — | — | $146k $163k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $134k | — | — | — | $134k $150k |
Maintenance Security Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $133k | — | — | — | $133k $150k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | — | — | — | $129k $145k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $125k | — | — | — | $125k $140k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | — | — | — | $124k $140k |
Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | — | — | — | $124k $140k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $121k | — | — | — | $121k $136k |
Childcare Worker Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $120k | — | — | — | $120k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $143k en 2022 a $151k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC
¿Cuánto gana el Director (Operational) de SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC recibió USD 151,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC?
En 2023, SUMMIT CHILDREN'S RESIDENCE CTR INC reportó $15M en ingresos totales y $15.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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