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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Arizona.
- Base
- $180k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $180k | $8k | — | $15k | $223k $231k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $148k | — | — | $8k | $163k $169k |
Vice-president of Donor Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $147k |
Vice-president of Program Operations Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $228k en 2023 a $223k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Phoenix-Mesa-Scottsdale, AZ, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 44%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA recibió USD 222,707 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Arizona, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA?
En 2024, SUN CITY AREA INTERFAITH SERVICES INC DBA BENEVILLA reportó $9.3M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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