Misión
TO STANDARDIZE AND STREAMLINE MEDICAL DONATIONS TO COMMUNITIES IN NEED, ENSURING OPTIMAL CORRDINATION AND EFFICIENCY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Co-Founder officer (unspecified) $259k | |||||
Co-Founder officer (unspecified) $257k | |||||
Co-Founder officer (unspecified) $251k | |||||
Engineer #1 highest compensated employee $214k | |||||
Founding Engineer highest compensated employee $199k | |||||
Senior Engineer highest compensated employee $169k | |||||
Staff Pharmacist highest compensated employee $152k | |||||
Senior Product Manager highest compensated employee $149k | |||||
Más 4 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SCAN HEALTH PLAN NEVADA INC2023
$1.6M
2
ON LOK INC2022
$689k
3
COMMUNITY HEALTH ALLIANCE OF PASADENA2022
$509k
4
THE CENTER FOR COMPREHENSIVE CARE AND2023
$434k
5
ROOTS COMMUNITY HEALTH CENTER2022
$271k
6
SUPPORTING INITIATIVES TO REDISTRIBUTE2023
$259k
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