TO IMPROVE THE HEALTH OF OUR PATIENTS AND THE COMMUNITY AND TO ADVOCATE THE FEMINIST GOALS OF SOCIAL, POLITICAL AND ECONOMIC EQUALITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $885
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $885
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $299k | — | — | $15k | $341k $373k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $291k | — | — | $22k | $325k $355k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $242k | — | — | $16 | $269k $294k |
Academic Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $235k | — | — | $23k | $263k $288k |
Pediatrics Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | $12k | $227k $248k |
Chief Finance Officer Officer (Unspecified) | $211k | — | — | $10k | $225k $247k |
Site Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | — | — | $25k | $211k $231k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $188k | — | — | $885 | $210k $230k |
Chief Strategy & Impact of Officer (Unspecified) | $158k | — | — | $13k | $192k $210k |
Chief Human Resources Offi Officer (Unspecified) | $134k | — | — | $19k | $179k $196k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $885 | $178k $195k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $158k | — | — | $15k | $176k $193k |
Chief Behavioral Health of Officer (Unspecified) | $153k | — | — | $16k | $172k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $306k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS recibió USD 341,059 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS?
En 2023, SANTA CRUZ COMMUNITY HEALTH CENTERS reportó $30.2M en ingresos totales y $28.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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